LGPD: a obrigatoriedade de treinamentos

A LGPD impacta em vários setores da sua empresa, principalmente aqueles mais dependentes da manipulação de dados, como marketing, recursos humanos, tecnologia da informação, vendas e tantos outros.

                              Com a vigência da Lei é necessário assumir uma responsabilidade com o uso de dados pessoais, que envolverá instruir a seus colaboradores do porque devem se preocupar com a proteção da privacidade e as implicações concretas que as violações da LGPD podem ter à própria organização – a proteção de dados pessoais passa a ser o EPI dos setores administrativos –; a forma mais eficiente de fornecer os conhecimentos necessários é um programa de treinamento e capacitação continuada, modificando a cultura organizacional de sua empresa e garantindo um diferencial fundamental de mercado:  a privacidade. Assim como selos ambientais influenciam consumidores, a minimização dos dados e transparência gera uma maior confiança no público consumidor.

                              Ministrar treinamentos sobre a privacidade e proteção de dados reduz riscos e aumenta a segurança, técnica e jurídica, sobre os resultados de operações realizadas com dados pessoais. Colaboradores treinados entendem o valor comercial das informações e aprendem quais são as consequências de não lidar com os dados de forma adequada. Com a ausência de treinamentos e conscientização as pessoas se tornam o elo mais fraco da organização; permanecer com colaboradores despreparados para lidar com o adequado tratamento dos dados pessoais põe sua empresa em posição extremamente vulnerável, colocando em risco a reputação, imagem e até mesmo sua continuidade.

                              Portanto, a melhor solução para evitar incidentes, mal-estar com colaboradores, clientes e parceiros, além de violações de dados é o treinamento de todos os colaboradores que tenham qualquer acesso a dados, preparando-os para enfrentar os riscos inerentes a tecnologia e informação; esta é uma valiosa estratégia de negócio para se criar vantagem competitiva e prevenir os riscos que a falta de adequação à LGPD pode proporcionar.

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