O assédio no ambiente de trabalho – seja moral ou sexual – é um problema grave que afeta a dignidade e o bem-estar dos colaboradores. Importante destacar que ele não se restringe a casos extremos ou explícitos: comentários “brincalhões” de mau gosto, piadas ofensivas, insinuações inapropriadas e outras condutas sutis também configuram assédio e devem…
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Por que falar em “risco invisível”? Muitas empresas acreditam que, após elaborar alguns documentos ou ajustar contratos para a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), já estão totalmente protegidas. No dia a dia, nada parece ter mudado – nenhuma multa chegou, nenhum vazamento foi descoberto –, e isso cria uma falsa sensação de segurança.…
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O assédio no local de trabalho é um problema sério que pode afetar negativamente o ambiente, a produtividade e o bem-estar dos funcionários. Para lidar com essa questão de forma eficaz e promover uma cultura de respeito e igualdade, é essencial que as empresas desenvolvam e implementem um plano de conformidade bem estruturado. A seguir,…
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Imagine sua rede como uma casa com várias portas e janelas. Cada uma delas representa um ponto de entrada, não apenas para você, mas também para possíveis invasores. Assim como você verifica se as portas e janelas estão trancadas diariamente para garantir sua segurança, na internet, essas “portas e janelas” são equivalentes a serviços e…
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Em um cenário cada vez mais permeado pela tecnologia, a proteção de dados se tornou uma preocupação central para indivíduos, empresas e governos. A interconexão entre privacidade de dados e segurança da informação é vital, uma vez que ambas desempenham um papel fundamental na preservação da integridade e da confiança no ambiente digital. A privacidade…
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Consentimento é um termo citado 37 (trinta e sete) vezes pela Lei Geral de Proteção de Dados e que ainda gera muitas dúvidas as empresas. Afinal, quando deve ser utilizado? A LGPD define o consentimento como a “manifestação livre, informada e inequívoca pela qual o titular concorda com o tratamento de seus dados pessoais para…
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A perda de um pen drive, o furto de um computador, um ataque cibernético, todas essas situações podem ser consideradas incidentes de segurança; são definidos como uma violação de segurança que leva a destruição, perda, alteração, divulgação ou acesso não autorizados, de forma acidental ou ilícita, a dados pessoais transmitidos, armazenados ou processados. A LGPD…
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inistrar treinamentos sobre a privacidade e proteção de dados reduz riscos e aumenta a segurança, técnica e jurídica, sobre os resultados de operações realizadas com dados pessoais. Colaboradores treinados entendem o valor comercial das informações e aprendem quais são as consequências de não lidar com os dados de forma adequada.
A Lei Geral de Proteção de Dados é considerada o maior avanço legislativo brasileiro em relação à privacidade desde o Marco Civil da Internet. Tem por objetivo definir diretrizes e normas sobre tratamento de dados pessoais em organizações públicas e privadas, em forma física ou digital, simplificando a vida dos titulares e a fiscalização contra uso indevido de dados pessoais.
O setor de saúde suplementar é impactado pela LGPD em todos seus processos de tratamento de dados pessoais. A lei define os dados referentes à saúde, à vida sexual e dados genéticos (dentre outros) como dados sensíveis; pela natureza dos dados nas atividades de saúde e pela força regulatória, a adequação a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais é da maior urgência neste momento.
